Une formation professionnelle par apprentissage
Depuis sa création en 1985 dans le quartier d’Abobo-Sagbé (derrière rail) L’ASMU travaille à l’insertion professionnelle des jeunes (garçons et filles) issus des milieux défavorisés, âgés de 14 à 25 ans. Analphabètes ou sortis du système scolaire sans avoir pu acquérir une formation qualifiante, ces jeunes se retrouvent inactifs, sans pouvoir trouver un emploi décent.
La formation professionnelle à un métier du secteur de l’artisanat (secteur informel) leur permet de pouvoir exercer un métier en ayant un revenu personnel.
En 2009, L’ASMU a accueilli et contribué à l’orientation professionnelle de 251 jeunes (2242 entretiens individuels).
La formation en apprentissage : Après une phase d’accueil, l’ASMU place le jeune auprès d’un patron du secteur informel et l’accompagne durant la durée de sa formation.
En 2009, l’ASMU a suivi chaque semaine 270 jeunes placés en apprentissage auprès d’un patron.
La formation en apprentissage varie d'un métier à l'autre. Elle peut durer de 1 à 5 ans. En Côte d'Ivoire, de nombreux jeunes commencent un apprentissage chez un patron du secteur informel avec un taux d'abandon et d'échec très important.
Les atouts de la formation ASMU sont essentiellement (i) l'accompagnement par un animateur qualifié en même temps que (ii) des formations complémentaires suivies durant toute la durée de la formation
Un accompagnement individuel : De fait, chaque semaine, l’animateur rend visite sur site à l’apprenti et échange avec le patron sur les progrès ou les difficultés du jeune. Il règle éventuellement des conflits ou des problèmes avec le patron ou la famille. Ces tournées hebdomadaires représentent l’essentiel du temps de travail d’un animateur ASMU et sont très exigeantes.
Les Formations complémentaires : Au cours de la formation ASMU, les jeunes apprentis bénéficient de 3 types de formations :
des cours d’alphabétisation (variable selon le niveau initial du jeune), des formations en gestion (entrepreuneuriat, comptabilité…) et des formations humaines (vie sociale et citoyenneté…)
En seconde année d’apprentissage, l’ASMU dote les apprentis d’un matériel professionnel (machine à coudre, etc…). A l’issu de la formation, un certificat de fin de formation est remis aux apprentis en partenariat avec le patron qui a assuré la formation technique du jeune.En 2009, L'ASMU a formé des jeunes dans 17 métiers différents. Les métiers les plus sollicités par les apprentis sont la couture, la coiffure, la mécanique automobile, la cuisine-pâtisserie, l’électronique et la ferronnerie-soudure. Début 2010, 70 % des apprentis de l’ASMU sont des filles.
Favoriser l'insertion économique par le micro-crédit
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L'appui à l'installation et le soutien au développement de l'activité économique s'avèrent essentiels pour la réussite du processus d'insertion professionnelle des jeunes. C'est pourquoi l'ASMU octroie des microcrédits aux jeunes qualifiés. En 2009 ce sont 24 emprunteurs qui ont été accompagnés de façon hebdomadaire sur site pour le recouvrement, le conseil et la formation en gestion de l'atelier. |
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